1. Bối cảnh và Mục tiêu

Dự án "Future Makers 2025" là một chương trình đầu tư chiến lược của Giao Hàng Nặng (GHN) nhằm xây dựng nền tảng Nhân lực chất lượng cao, chuyên nghiệp để đáp ứng tốc độ tăng trưởng của công ty. Vị trí công việc cần tuyển dụng và bổ sung cho dự án: Operations Executive TeamLeader

Dự án được thực hiện nhằm:

• Xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận: Phát hiện và đào tạo các tài năng trẻ có thể đảm nhiệm vị trí Quản lý Cấp trung trong vòng 18-24 tháng.
• Giải quyết bài toán nhân sự cấp trung: Tạo nguồn nhân sự nội bộ, am hiểu văn hóa và quy trình vận hành của GHN, giảm phụ thuộc vào việc tuyển dụng từ bên ngoài. Đồng thời, các nhân sự hoàn thành Dự án có nhiều cơ hội làm việc trong các bộ phận khác của Giao hàng Nặng theo nhu cầu thực tế.
• Ứng dụng chương trình đào tạo và kèm cặp nhằm phát triển năng lực nhanh, đáp ứng nhu cầu thực tế công việc trong thời gian ngắn nhất.

Đây không chỉ là một vị trí công việc thông thường, mà là một lộ trình sự nghiệp được đầu tư chiến lược, xây dựng vững chắc trên 03 trụ cột chính:

2. Lịch trình & Lộ trình phát triển